Strategisch adviseur projectportfolio

Categorieën

6343 EUR per maand
HBO
32 - 36 uur

Wil jij strategisch sturen op welke projecten echt bijdragen aan de toekomst van onze leefomgeving en zorgen dat ambities worden vertaald naar duidelijke keuzes en concrete uitvoering? Kom dan werken bij ons!

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

De fysieke leefomgeving van Woerden en Oudewater staat niet stil. Met ambitieuze plannen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en verduurzaming bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Tegelijkertijd vraagt dit om scherpe keuzes: wat doen we wel, wat niet en wanneer?

In deze rol ben jij degene die die keuzes mogelijk maakt. Je zorgt voor strategisch overzicht over alle projecten in de leefomgeving en helpt bestuur en organisatie om koers te houden. In een omgeving waar belangen, ambities en middelen samenkomen, breng jij focus, richting en samenhang.

Dit ga je doen

Als strategisch adviseur projecten portfoliovoer je regie op het totale projectenportfolio binnen de fysieke leefomgeving. Concreet betekent dit dat je:

Bepaalt welke verkenningen en projecten prioriteit krijgen en waarom;

Inzichtelijk maakt wat projecten vragen capaciteit, budget, planning en risico’s;

Bestuur en management adviseert over strategische keuzes en risico’s;

Zorgt dat beleid, verkenningen, programma’s en projecten op elkaar aansluiten;

Meedenkt over de verdere doorontwikkeling van portfoliomanagement;

Rust en richting brengt in een dynamische omgeving met veel belangen.

Zo geef jij hier invulling aan:

Je voert regie op het totale portfolio van verkenningen en portfolio;

Je bereidt de portfoliotafel voor en zit deze voor;

Je maakt heldere analyses en scenario’s voor bestuur en MT;

Je verbindt projectleiders, beleidsadviseurs en managers;

Je signaleert knelpunten en stuurt tijdig bij;

Je helpt de organisatie verder professionaliseren in portfoliomanagement.

Waarom deze rol interessant is:

Je zit echt op het strategische knooppunt van de organisatie;

Je hebt invloed op grote ruimtelijke keuzes;

Je werkt met veel verschillende stakeholders (bestuur, management, uitvoering);

Je creëert overzicht en rust waar nu complexiteit zit.

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien

Je start de dag met een kop koffie en zoekt een plek in de buurt van je collega’s. Je bekijkt de laatste ontwikkelingen binnen het projectenportfolio en bepaalt waar vandaag je prioriteiten liggen.

In de ochtend heb je een overleg met projectleiders en collega’s over lopende projecten binnen de fysieke leefomgeving. Wat speelt er? Welke inzet is nodig? En waar zitten knelpunten of afhankelijkheden? Je zorgt dat dit wordt vertaald naar een helder en actueel overzicht. Later op de ochtend heb je een gesprek met management of directie. Je bespreekt de voortgang van het portfolio en adviseert over prioritering en strategische keuzes, bijvoorbeeld rondom een woningbouwontwikkeling of mobiliteitsopgave binnen de gemeente.

Na de lunch bereid je de portfoliotafel voor en zit je deze voor. Hier komen verschillende projecten en belangen samen en zorg jij voor structuur, overzicht en een goed besluitvormingsproces.

In de middag stem je af met programmamanagers, beleidsadviseurs en externe initiatiefnemers. Je schakelt continu tussen inhoud, proces en bestuurlijke afwegingen. Geen dag is hetzelfde: je beweegt je tussen strategie en uitvoering en zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt om maximale maatschappelijke impact te realiseren.

Dit neem je mee

Competenties

Als Portfoliomanager projecten Fysieke Leefomgeving opereer je op strategisch niveau binnen een complexe, politiek-bestuurlijke context. Je brengt overzicht en samenhang aan in het portfolio en weet richting te geven door keuzes te maken en prioriteiten te stellen, in nauwe afstemming met bestuur en organisatie. Daarbij beschik je in ieder geval over de volgende kerncompetenties:

Strategisch en analytisch vermogen: je overziet het totale speelveld, legt verbanden en vertaalt bestuurlijke ambities en maatschappelijke opgaven naar een samenhangend en uitvoerbaar portfolio.
Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en beweegt je effectief binnen het krachtenveld van bestuur, management en interne en externe stakeholders.
Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid: je komt tot heldere, onderbouwde keuzes en stuurt op realisatie, met nadrukkelijke aandacht voor risico’s, middelen, planning en kwaliteit.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe portfoliomanager projecten fysieke leefomgeving maakt?

Een afgeronde relevante hbo+ opleiding, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, civiele techniek, mobiliteit of een vergelijkbare richting, aangevuld met kennis van projectmanagement.
Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het organiseren en uitvoeren van projecten, bij voorkeur binnen een middelgrote gemeentelijke organisatie.
Minimaal drie jaar ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je bent 32 – 36 uur per week beschikbaar.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie & Beleid Fysieke Leefomgeving 1. Samen met ca. 25 collega’s werk je aan strategische vraagstukken op het gebied van strategie, energie, openbare ruimte, landelijk gebied en mobiliteit. In jouw rol ben je de verbindende schakel tussen het beleidsteam, de beheerteams en de projecten. We zorgen voor samenhang tussen beleid, projecten en uitvoering en ondersteunen bestuur en management bij het maken van goed onderbouwde keuzes. Daarnaast werken we aan de verdere professionalisering van onze sturing, waaronder portfoliomanagement.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 6.343 (schaal 11)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, dat jij kunt inzetten waarvoor jij dat wilt.
Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden(Verwijst naar een externe website).

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.