Geschiedenis

Sinds 2015 werken we daarom voor 2 gemeentebesturen. Het werk wat we doen voor de gemeente Oudewater spreken de gemeentebesturen ieder jaar met elkaar af. Dit is niet het enige samenwerkingsverband. De gemeenten liggen in het Groene Hart. We zijn omringd door veel gemeenten en daarmee actief in veel samenwerkingsvormen binnen de regio.

Onze gemeenten

Werken voor Woerden en Oudewater. Dat is werken in het Groene Hart. Werken met een kloppend hart voor het hart van Nederland. In groeiende steden, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Waar duurzame en sociale initiatieven zijn, waar iedereen mee kan doen. Jij zorgt samen met je collega’s dat onze gemeenten geweldige plekken blijven om te wonen, te werken en te leven. Daarbij krijg jij alle ruimte om jouw ontwikkeling zelf vorm te geven.

We zijn een middelgrote organisatie waar ruim 500 collega’s werken. We zijn volop in ontwikkeling en daar kun jij aan bijdragen! Onze organisatie bestaat uit verschillende organisatieonderdelen. Deze onderdelen noemen wij domeinen.

We werken in 5 verschillende domeinen: 

  • Bedrijfsvoering
  • Dienstverlening
  • Sociaal Domein
  • Openbare Ruimte
  • Ruimte 

Onder de domeinen werken verschillende teams. Binnen, maar ook buiten de domeinen werken we samen waar dat nodig is. Natuurlijk werken ook verschillende domeinen of teams samen in projecten of andere samenwerkingsverbanden. Onze directie en teammanagers sturen de organisatie aan. Zie: Organisatiestructuur(Verwijst naar een externe website)

Ons duurzame en moderne gemeentehuis ligt op 10 minuten lopen van het station Woerden. Dit is de centrale plek waar we inwoners snel helpen. En het is de plek waar jij lekker kunt werken, collega’s kunt ontmoeten en kunt genieten van échte koffie en dagelijks verse lunches. Tenminste, als je niet thuiswerkt, op het stadserf of in Oudewater. Natuurlijk zijn ook veel collega’s duidelijk zichtbaar in onze gemeenten. Denk aan de boa’s en de medewerkers van de groenvoorziening en afvalverwerking.

Vorig jaar ontwikkelden we met elkaar een nieuwe organisatievisie. Elke dag zetten we stappen om deze te waar te maken. Kern van onze organisatievisie is dat we meer en meer gaan werken vanuit ons hart. En dat we ons verbonden voelen met het Groene Hart: 

“Met passie en plezier werken we voor onze samenleving. Een samenleving waar mensen zich betrokken en gehoord voelen. We zijn wendbaar en maken verbinding met onze gemeenten en het Groene Hart. We maken duidelijke keuzes. We werken vanuit onze talenten en deskundigheid en benutten dit door samen te werken. Zo zijn we een voorspelbare, open en betrouwbare partner.​”

Bij deze organisatievisie horen 4 kernwaarden: 

  • Eigenaarschap
  • Vertrouwen
  • Samenspel
  • Voortdurend leren en verbeteren

Als je onze organisatievisie hebt gelezen krijg je vast een idee hoe het is om bij ons te werken. Maar vooruit, we helpen je nog een handje: Onze organisatie biedt ruimte aan iedereen, met ieders talenten als basis en samenwerken als kracht. We willen dat iedereen zich welkom voelt. Dit lukt omdat we elkaar aanmoedigen om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen en elkaar te vertrouwen. Je krijgt bij ons de ruimte om je talent in te zetten en steeds te leren en te verbeteren. Sterker nog, dit stimuleren we. We merken dat we door deze manier van werken met passie en plezier voor onze inwoners en ondernemers aan de slag zijn. 

Waarom? Nou, omdat we streven naar het beste voor onze samenleving. We willen doelen graag bereiken. En het vertrouwen van de samenleving in de gemeente steeds overtreffen.

Gemeente Oudewater

Sinds 1 januari 2015 werken de gemeenten Oudewater en Woerden samen in één gedeelde ambtelijke organisatie. Beide gemeenten zijn bestuurlijk onafhankelijk. Deze samenwerking is vastgelegd in een dienstverleningsovereenkomst. De ambtenaren zijn in dienst van de gemeente Woerden, maar werken voor beide gemeenten.   

Onze visie en kernwaarden